GIGS Consulting

Somos una compañía especializada en la gestión integral del talento humano, la implementación de procesos y sistemas de calidad, a través de la articulación de soluciones que generan una ventaja competitiva para nuestros clientes. Contamos con un amplio portafolio de servicios que nos permite, a través de redes integradas, ofrecer soluciones que aporten valor a su organización.

Estructuramos estrategias innovadoras para el mejoramiento de la competencia de su talento humano en un entorno laboral adecuado que promueva su desarrollo y permanencia en la organización, así como para la implementación de procesos de calidad que generen una cultura de mejora continua permanente, que influya en la satisfacción de sus clientes y el logro de los resultados deseados.


NUESTRA FILOSOFÍA

Somos una compañía de gente que nos gusta la gente.

Estamos totalmente convencidos que las organizaciones encuentran el éxito y los mejores resultados, cuando sus principales aliados para lograrlo son las personas que las conforman.

Nos apasiona orientar a las organizaciones en la conformación de equipos de trabajo altamente competitivos que adopten una cultura de valores que se refleje dentro y fuera de ellas, y que trascienda en el logro de una sociedad cada día más humanizada.

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NUESTROS SERVICIOS

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    SISTEMAS DE GESTIÓN, NORMAS Y ESTÁNDARES

    Implementamos Sistemas de Gestión que aportan valor y alineados con los objetivos estratégicos de las organizaciones.

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    ATRACCIÓN Y RETENCIÓN

    El conocimiento del negocio y de la cultura de nuestros clientes es primordial a la hora de identificar y evaluar los potenciales candidatos que mejor se adapten al perfil requerido.

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    CAPACITACIÓN EMPRESARIAL

    Nuestros procesos de aprendizaje y transformación cultural son vivenciales y formativos, fundamentales en el Aprendizaje Experiencial, Team Building, PNL, Outdoor Training y Coaching.

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    COMPENSACIÓN ESTRÁTÉGICA

    Nuestro enfoque está encaminado al apoyo de las organizaciones en la definición y el diseño de un sistema de compensación adecuado y alineado con la estrategia.

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    GESTIÓN POR COMPETENCIAS

    Nuestros Sistemas de Gestión por Competencias logran un doble objetivo estratégico: obtener los mejores resultados del equipo de trabajo y retener el talento dentro de la organización.
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    CLIMA Y CULTURA ORGANIZACIONAL

    Nuestra metodología se enfoca a movilizar la cultura organizacional hacia ambientes más positivos estimulando el interés de las personas, mejorando desempeño y los resultados de la organización.
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    OUTSOURCING

    Nuestros servicios permiten una reducción y control sobre los gastos, mayor capacidad de respuesta, reducción de riesgos, respaldo y garantía en los procesos.
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PODEMOS AYUDARLO

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OUTSOURCING

GIGS Consulting es el aliado estratégico que requiere su organización para encargarse de aquellas tareas que no permiten una dedicación total a la razón de ser de su compañía, haciéndola más productiva y competitiva, con un servicio de calidad que permite un manejo flexible y la reducción de sus costos.

NUESTRA METODOLOGÍA

Atender las necesidades de su empresa bajo la figura de outsourcing, tercerizando algunos procesos con la mayor calidad, profesionales expertos y especializados y del mayor nivel técnico. Nuestros servicios permiten una reducción y control sobre los gastos, mayor capacidad de respuesta, reducción de riesgos, respaldo y garantía en los procesos, con el conocimiento y la experiencia requeridos para dar cumplimiento a la normatividad vigente.

Outsourcing

SOLUCIONES Y SERVICIOS

Nuestro servicio de outsourcing se presta en las áreas de:

Nómina y Seguridad Social

  • Liquidación y pago de Nómina
  • Comprobantes de pago
  • Prestaciones Sociales
  • Liquidaciones definitivas
  • Emisión de certificados de ingresos y retenciones
  • Reporte a entidades de control
  • Afiliaciones
  • Novedades
  • Incapacidades
  • Liquidación y Pago de Planilla de Aportes
  • Trámites Generales

Administración de personal

  • Proceso de vinculación y afiliación
  • Administración de Hoja de Vida
  • Elaboración de Certificaciones laborales
  • Proceso de retiro de empleados
  • Recepción, verificación y trámite de cobro de incapacidades

Seguridad y Salud en el Trabajo

  • Actualización permanente del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo
  • Revisión y actualización Matriz de Peligros y valoración de riesgos basado en la GTC45
  • Realización de inspecciones periódicas, formulación de recomendaciones y seguimiento a las correcciones
  • Asesoría, y capacitación para la conformación y/o reelección del Comité Paritario de Salud Ocupacional
  • Elaboración y actualización del Reglamento de Seguridad e Higiene Industrial
  • Definición y seguimiento a indicadores de gestión en Salud Ocupacional
  • Fomento de estilos de vida saludable dentro de la población trabajadora de la organización
  • Desarrollo de políticas, normas y procedimientos de seguridad
  • Implementación del plan de emergencias