GIGS Consulting

Somos una compañía especializada en la gestión integral del talento humano, la implementación de procesos y sistemas de calidad, a través de la articulación de soluciones que generan una ventaja competitiva para nuestros clientes. Contamos con un amplio portafolio de servicios que nos permite, a través de redes integradas, ofrecer soluciones que aporten valor a su organización.

Estructuramos estrategias innovadoras para el mejoramiento de la competencia de su talento humano en un entorno laboral adecuado que promueva su desarrollo y permanencia en la organización, así como para la implementación de procesos de calidad que generen una cultura de mejora continua permanente, que influya en la satisfacción de sus clientes y el logro de los resultados deseados.


NUESTRA FILOSOFÍA

Somos una compañía de gente que nos gusta la gente.

Estamos totalmente convencidos que las organizaciones encuentran el éxito y los mejores resultados, cuando sus principales aliados para lograrlo son las personas que las conforman.

Nos apasiona orientar a las organizaciones en la conformación de equipos de trabajo altamente competitivos que adopten una cultura de valores que se refleje dentro y fuera de ellas, y que trascienda en el logro de una sociedad cada día más humanizada.

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NUESTROS SERVICIOS

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    SISTEMAS DE GESTIÓN, NORMAS Y ESTÁNDARES

    Implementamos Sistemas de Gestión que aportan valor y alineados con los objetivos estratégicos de las organizaciones.

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    ATRACCIÓN Y RETENCIÓN

    El conocimiento del negocio y de la cultura de nuestros clientes es primordial a la hora de identificar y evaluar los potenciales candidatos que mejor se adapten al perfil requerido.

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    CAPACITACIÓN EMPRESARIAL

    Nuestros procesos de aprendizaje y transformación cultural son vivenciales y formativos, fundamentales en el Aprendizaje Experiencial, Team Building, PNL, Outdoor Training y Coaching.

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    COMPENSACIÓN ESTRÁTÉGICA

    Nuestro enfoque está encaminado al apoyo de las organizaciones en la definición y el diseño de un sistema de compensación adecuado y alineado con la estrategia.

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    GESTIÓN POR COMPETENCIAS

    Nuestros Sistemas de Gestión por Competencias logran un doble objetivo estratégico: obtener los mejores resultados del equipo de trabajo y retener el talento dentro de la organización.
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    CLIMA Y CULTURA ORGANIZACIONAL

    Nuestra metodología se enfoca a movilizar la cultura organizacional hacia ambientes más positivos estimulando el interés de las personas, mejorando desempeño y los resultados de la organización.
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    OUTSOURCING

    Nuestros servicios permiten una reducción y control sobre los gastos, mayor capacidad de respuesta, reducción de riesgos, respaldo y garantía en los procesos.
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PODEMOS AYUDARLO

CONTÁCTESE CON NOSOTROS

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GESTIÓN POR COMPETENCIAS

Ofrecemos la creación de condiciones para adoptar este modelo de gestión empleado para desarrollar comportamientos de alto desempeño que garantice el éxito en las tareas, integrando todos los aspectos que las componen.

Se identifican competencias y se aplican en un sistema integrado de gestión humana. Así el empleado cuenta con las condiciones apropiadas para realizar su labor, con altos niveles de motivación, pues el desempeño se asocia a sus habilidades y conocimientos. La empresa desarrolla al talento humano y lo alinea con sus objetivos estratégicos; además, obtiene su diccionario de competencias y los perfiles en términos de competencias.

NUESTRA METODOLOGÍA

GIGS Consulting acompaña a su empresa en todo el proceso de gestión de las competencias laborales de su personal desde la formulación, definición y validación de un diccionario de competencias que se adecue a la cultura y a las necesidades de su empresa y en la identificación de las competencias que pueden determinar el éxito de acuerdo con los requerimientos de un cargo o un proceso. De igual manera, podemos ayudarles en el diseño y/o validación de un Sistema de Gestión por Competencias objetivo y confiable, la capacitación a evaluadores y administradores del sistema.

Clima y cultura organizacional

SOLUCIONES Y SERVICIOS

Nuestros servicios en este campo son:

1. Construcción del modelo: Realizamos un diagnóstico a la organización, que sirve de base para el diseño de la “arquitectura del modelo” de competencias, la definición de puestos de trabajo y perfiles competenciales asociados.

2. Selección por competencias: una vez identificadas las competencias necesarias que pueden predecir un mayor éxito en el desempeño de un cargo, seleccionamos los candidatos mediante entrevista focalizada.

3. Valoración de competencias: Planificamos y realizamos estudios individuales por competencias tanto de los candidatos que sean requeridos por la empresa para una incorporación  o promoción interna, como para evaluaciones periódicas de los profesionales de la empresa. Diseñamos herramientas para evaluación 360º como un sistema integral de evaluación de desempeño de cada persona.

4. Desarrollo de competencias: Diseñamos e implementamos programas de desarrollo de competencias a través de diferentes metodologías de formación, capacitación y entrenamiento grupal o individual que incrementan las capacidades del equipo humano.

5. Identificación de potencial y Planes de carrera: Implementamos la metodología que permite identificar personas con alto potencial ejecutivo dentro de la organización, al mismo tiempo que se definen las rutas previsibles de crecimiento y las acciones de desarrollo que se recomiendan para incrementar las posibilidades de que dicho crecimiento se materialice, como los planes de carrera. Los planes de carrera son una forma efectiva de retener al personal de la organización, pues orientan la ruta de desarrollo que una persona puede tener dentro de una empresa.

6. Gestión de desempeño: ofrecemos asesoría y acompañamiento en el diseño del proceso de gestión del desempeño, así como la experticia para el diseño y la validación de sistemas evaluativos válidos, confiables y adaptados a las condiciones especiales de cada organización. Estos procesos y sistemas garantizan una gestión del desempeño con calidad.