GIGS Consulting

Somos una compañía especializada en la gestión integral del talento humano, la implementación de procesos y sistemas de calidad, a través de la articulación de soluciones que generan una ventaja competitiva para nuestros clientes. Contamos con un amplio portafolio de servicios que nos permite, a través de redes integradas, ofrecer soluciones que aporten valor a su organización.

Estructuramos estrategias innovadoras para el mejoramiento de la competencia de su talento humano en un entorno laboral adecuado que promueva su desarrollo y permanencia en la organización, así como para la implementación de procesos de calidad que generen una cultura de mejora continua permanente, que influya en la satisfacción de sus clientes y el logro de los resultados deseados.


NUESTRA FILOSOFÍA

Somos una compañía de gente que nos gusta la gente.

Estamos totalmente convencidos que las organizaciones encuentran el éxito y los mejores resultados, cuando sus principales aliados para lograrlo son las personas que las conforman.

Nos apasiona orientar a las organizaciones en la conformación de equipos de trabajo altamente competitivos que adopten una cultura de valores que se refleje dentro y fuera de ellas, y que trascienda en el logro de una sociedad cada día más humanizada.

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NUESTROS SERVICIOS

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    SISTEMAS DE GESTIÓN, NORMAS Y ESTÁNDARES

    Implementamos Sistemas de Gestión que aportan valor y alineados con los objetivos estratégicos de las organizaciones.

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    ATRACCIÓN Y RETENCIÓN

    El conocimiento del negocio y de la cultura de nuestros clientes es primordial a la hora de identificar y evaluar los potenciales candidatos que mejor se adapten al perfil requerido.

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    CAPACITACIÓN EMPRESARIAL

    Nuestros procesos de aprendizaje y transformación cultural son vivenciales y formativos, fundamentales en el Aprendizaje Experiencial, Team Building, PNL, Outdoor Training y Coaching.

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    COMPENSACIÓN ESTRÁTÉGICA

    Nuestro enfoque está encaminado al apoyo de las organizaciones en la definición y el diseño de un sistema de compensación adecuado y alineado con la estrategia.

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    GESTIÓN POR COMPETENCIAS

    Nuestros Sistemas de Gestión por Competencias logran un doble objetivo estratégico: obtener los mejores resultados del equipo de trabajo y retener el talento dentro de la organización.
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    CLIMA Y CULTURA ORGANIZACIONAL

    Nuestra metodología se enfoca a movilizar la cultura organizacional hacia ambientes más positivos estimulando el interés de las personas, mejorando desempeño y los resultados de la organización.
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    OUTSOURCING

    Nuestros servicios permiten una reducción y control sobre los gastos, mayor capacidad de respuesta, reducción de riesgos, respaldo y garantía en los procesos.
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PODEMOS AYUDARLO

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CAPACITACIÓN EMPRESARIAL

GIGS Consulting ofrece diferentes líneas de capacitación a empresas e instituciones del sector público y privado, entre las que se encuentran conferencias, talleres y cursos cortos; diseñados en términos de su contenido y metodología para cubrir las necesidades de los Empresarios y sus colaboradores.
El desarrollo de los recursos humanos es fundamental ante el reto tan importante que las empresas enfrentan en este mundo globalizado y competitivo. La capacitación y desarrollo del talento humano son una estrategia empresarial importante, que debe acompañar a los demás esfuerzos de cambio de las organizaciones.

NUESTRA METODOLOGÍA

Nuestros procesos de aprendizaje y transformación cultural son vivenciales y formativos, fundamentales en el Aprendizaje Experiencial, Team Building, PNL, Outdoor Training y Coaching. Abarcan el ser, el hacer y permiten desarrollar nuevos niveles de conciencia al interior de las empresas, organizaciones e individuos y están orientados al aumento de resultados de forma sostenible en el tiempo.

Capacitación Empresarial

SOLUCIONES Y SERVICIOS

Programas específicos a partir del diagnóstico y diseño del proceso de transformación y cambio de la Cultura Empresarial, acompañamiento y apoyo a los planes de mejoramiento de las competencias personales y organizacionales.

Temas a favorecer en los colaboradores y las empresas:

  • Direccionamiento estratégico (Planeación Estratégica)
  • Alineación con la misión, visión y estrategia de la organización
  • Gestión del cambio
  • Liderazgo transformacional
  • PNL Programación neurolingüística
  • Neuro ventas
  • Neuro liderazgo
  • Cultura organizacional
  • Coaching organizacional, ejecutivo, equipos
  • Habilidades Gerenciales
  • Clima laboral
  • Trabajo en Equipo
  • Liderazgo y Empoderamiento
  • Sentido de Pertenencia
  • Desarrollo de Competencias blandas
  • Comunicación asertiva y Efectiva
  • Manejo Efectivo del Tiempo
  • Negociación creativa- habilidades de negociación
  • Relaciones interpersonales
  • Inteligencia relacional
  • Proceso de Toma de Decisiones
  • Gerencia del Servicio
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