GIGS Consulting

Somos una compañía especializada en la gestión integral del talento humano, la implementación de procesos y sistemas de calidad, a través de la articulación de soluciones que generan una ventaja competitiva para nuestros clientes. Contamos con un amplio portafolio de servicios que nos permite, a través de redes integradas, ofrecer soluciones que aporten valor a su organización.

Estructuramos estrategias innovadoras para el mejoramiento de la competencia de su talento humano en un entorno laboral adecuado que promueva su desarrollo y permanencia en la organización, así como para la implementación de procesos de calidad que generen una cultura de mejora continua permanente, que influya en la satisfacción de sus clientes y el logro de los resultados deseados.


NUESTRA FILOSOFÍA

Somos una compañía de gente que nos gusta la gente.

Estamos totalmente convencidos que las organizaciones encuentran el éxito y los mejores resultados, cuando sus principales aliados para lograrlo son las personas que las conforman.

Nos apasiona orientar a las organizaciones en la conformación de equipos de trabajo altamente competitivos que adopten una cultura de valores que se refleje dentro y fuera de ellas, y que trascienda en el logro de una sociedad cada día más humanizada.

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NUESTROS SERVICIOS

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    SISTEMAS DE GESTIÓN, NORMAS Y ESTÁNDARES

    Implementamos Sistemas de Gestión que aportan valor y alineados con los objetivos estratégicos de las organizaciones.

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    ATRACCIÓN Y RETENCIÓN

    El conocimiento del negocio y de la cultura de nuestros clientes es primordial a la hora de identificar y evaluar los potenciales candidatos que mejor se adapten al perfil requerido.

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    CAPACITACIÓN EMPRESARIAL

    Nuestros procesos de aprendizaje y transformación cultural son vivenciales y formativos, fundamentales en el Aprendizaje Experiencial, Team Building, PNL, Outdoor Training y Coaching.

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    COMPENSACIÓN ESTRÁTÉGICA

    Nuestro enfoque está encaminado al apoyo de las organizaciones en la definición y el diseño de un sistema de compensación adecuado y alineado con la estrategia.

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    GESTIÓN POR COMPETENCIAS

    Nuestros Sistemas de Gestión por Competencias logran un doble objetivo estratégico: obtener los mejores resultados del equipo de trabajo y retener el talento dentro de la organización.
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    CLIMA Y CULTURA ORGANIZACIONAL

    Nuestra metodología se enfoca a movilizar la cultura organizacional hacia ambientes más positivos estimulando el interés de las personas, mejorando desempeño y los resultados de la organización.
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    OUTSOURCING

    Nuestros servicios permiten una reducción y control sobre los gastos, mayor capacidad de respuesta, reducción de riesgos, respaldo y garantía en los procesos.
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PODEMOS AYUDARLO

CONTÁCTESE CON NOSOTROS

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ATRACCIÓN Y RETENCIÓN

El enfoque de nuestros servicios de consultoría en incorporación y selección, se basa en una batería de herramientas metodológicas y conocimientos “a la medida” y transferibles a la gestión de su negocio por parte del equipo de profesionales de GIGS Consulting, para el desarrollo del factor diferencial: el talento humano que es la principal fuente para alcanzar el liderazgo y mantener una ventaja competitiva.

En GIGS Consulting, disponemos del capital humano para realizar con éxito la búsqueda y selección de sus futuros colaboradores en todos los sectores y para cualquier área funcional y nivel jerárquico, sean directivos, mandos intermedios, profesionales u operativos.

NUESTRA METODOLOGÍA

En GIGS Consulting realizamos un proceso integral de selección en función de competencias y perfiles previamente identificados y las características de la incorporación definidas por la organización, apoyándonos en técnicas de valoración acordes a lo solicitado por el cliente.

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SOLUCIONES Y SERVICIOS

En nuestro Portafolio de Servicios brindamos:

1. Búsqueda de directivos - Headhunting: Nuestro equipo de expertos identifica directivos a través de un proceso de evaluación riguroso y con los más altos estándares de calidad, con la garantía de alinearse con los objetivos y cultura organizacional de nuestros clientes.

2. Selección de talento en mandos medios y operativos: Desarrollamos un proceso amplio y eficaz de reclutamiento, que permite la selección e incorporación de candidatos con la formación, experiencia y competencias profesionales más adecuadas a las necesidades de la organización y a las funciones del puesto a cubrir, así como con las competencias personales más acordes a la cultura de la compañía.

3. Evaluación: Evaluamos a las personas alineando nuestras estrategias y herramientas a la naturaleza del cargo, competencias, motivaciones, valores y cultura de los clientes, con el fin de emitir a través de nuestro informe un concepto detallado, fiable y preciso que facilita la toma de decisiones. Lo anterior, a través de:

  • Entrevista Por Competencias.
  • Pruebas Especializadas.
  • Evaluación del Potencial.
  • Assessment Center para evaluación de candidatos y evaluación de potencial.

4. Incorporación e inducción: Brindar al trabajador una efectiva orientación general sobre las funciones que desempeñará, los fines o razón social de la empresa y la estructura de ésta. Es una actividad dirigida al nuevo personal que ingresa a la organización, no obstante los nuevos trabajadores no son los únicos destinatarios de éstos programas, también lo enfocamos al personal que se encuentre en una situación total o parcialmente desconocida para ellos, como por ejemplo el personal que ha sido transferido a diferentes posiciones dentro de la organización y para quienes ascienden a otros cargos.

5. Outplacement: Brindamos asesoría y acompañamiento a los colaboradores que serán desvinculados de la organización por pensionarse o por retiros masivos, a través de: 

  • Asesoría Personalizada
  • Talleres